Description

Formation : Capture de la Mémoire des Cadres en Pré-Retraite

Thème : Pérenniser l’Excellence – La Sagesse des Cadres en Partage

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Enjeux

Le Management des Connaissances est une priorité stratégique pour les organisations souhaitant maximiser l’impact de leurs projets et préserver leur mémoire institutionnelle. Les cadres en pré-retraite détiennent une richesse de savoirs tacites et explicites, fruit de leur expérience accumulée.

La capture de ces connaissances permet :

• De valoriser leurs contributions.
• De préparer une transition harmonieuse pour leurs successeurs.
• De renforcer la culture organisationnelle, favoriser l’innovation et assurer la continuité des affaires.

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Objectifs de la Formation

• Comprendre l’importance de la capture des connaissances pour préserver la mémoire institutionnelle.
• Identifier les connaissances critiques et planifier des sessions de capture efficaces.
• Maîtriser des techniques avancées pour extraire et documenter les savoirs tacites.
• Utiliser des outils modernes pour faciliter la capture et le partage des connaissances.
• Élaborer un plan d’action adapté pour déployer cette démarche au sein de son organisation.

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Publics Cibles

Cette formation s’adresse à :

• Directeurs Généraux et Responsables Stratégiques.
• Directeurs des Ressources Humaines.

Secteurs Visés

• Grandes entreprises.
• Secteurs Banque/Assurance.
• Organisations internationales.

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Contenu de la Formation

Jour 1 : Comprendre la Capture des Connaissances et Préparer le Terrain

Fondamentaux et Enjeux

• Importance de la capture des connaissances : pourquoi et comment préserver la mémoire institutionnelle.
• Identification des savoirs critiques : méthodes pour repérer les connaissances tacites et explicites des cadres en pré-retraite.

Préparation et Planification

• Aperçu des techniques de capture : interviews, ateliers, storytelling (caractéristiques, bénéfices et exemples).
• Élaboration d’un plan pour une session de capture : définition des objectifs, sélection des participants, préparation des questions d’interview.

Jour 2 : Techniques Avancées et Mise en Œuvre

Techniques Avancées

• Approfondissement des méthodes d’interview pour extraire efficacement les savoirs tacites.
• Utilisation des outils numériques : plateformes de gestion des connaissances, systèmes de gestion de contenu, etc.

Mise en Pratique

• Atelier Pratique : simulations d’interviews basées sur les techniques apprises.
• Plan d’Action Personnalisé : conception d’une feuille de route pour déployer la capture des savoirs dans sa propre organisation.

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Modalités et Durée

• Durée : 2 jours
• Format : Présentiel, 8h/jour.

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Prix

• 500 000 FCFA HT

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Compétences de l’Équipe Pédagogique

• Experts reconnus en capitalisation d’expériences et management des connaissances à l’échelle africaine.

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Approche Pédagogique

• Formation interactive et pratique : combinaisons de présentations théoriques, études de cas, ateliers, et simulations.
• Supports de formation fournis.
• Suivi post-formation envisageable pour accompagner la mise en œuvre des plans d’action.

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Solutions de Financement

• 3FPT, ONFP, ADEPME : financement des formations au Sénégal pour le renforcement des compétences professionnelles.
• Partenaires au développement : contribution aux frais dans le cadre de projets financés.

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Contact et Inscription

Afrique Communication

• 📍 Adresse : Cité Mourtada 2, Lot 81-82 VDN, Dakar, Sénégal.
• 📧 Email : [email protected]
• 🌐 Site Web : www.afriquecom.com
• 📞 Téléphone : +221 33 860 62 60